CATL legt großen Wert auf die Stärkung der Integrität und hat einen Ausschuss für den Verhaltenskodex eingerichtet, der die konkrete Umsetzung des Verhaltenskodex überwacht. In Bezug auf Integration fordert CATL „Korruption zu fürchten, nicht korrupt zu sein und nicht korrupt sein zu wollen“. CATL konzentriert sich auf Weiterentwicklung und ist bestrebt, eine Kultur der Integrität zu schaffen. Gleichzeitig verpflichtet sich CATL, als Vorzeigeunternehmen im Bereich der Korruptionsbekämpfung zu agieren.

CATL bemüht sich aktiv um die Schaffung eines fairen, offenen, transparenten und verantwortungsvollen Beschaffungsumfelds. CATL schult seine Lieferanten in nachhaltiger Entwicklung, um sicherzustellen, dass unsere Produkte und Dienstleistungen bereits an der Quelle nachhaltig sind. Da unsere Rohstoffe Nickel, Kobalt, Mangan, Lithium und andere Mineralien enthalten und CATL sich der Risiken bei der Beschaffung von Mineralien vollends bewusst ist, haben wir entsprechende Richtlinien formuliert.

CATL hält sich strikt an das Arbeitsgesetz und andere in- und ausländische Gesetze und Vorschriften, verfolgt eine faire, gerechte und offene Einstellungspolitik, verbietet entschieden Kinderarbeit, behandelt Arbeitssuchende und Mitarbeiter aller Ethnizitäten, Länder, Nationalitäten und Geschlechter gleich und respektiert die Meinungen und Denkweisen eines jeden Mitarbeiters. CATL hält sich außerdem an die im Verhaltenskodex der Responsible Business Alliance (RBA) aufgeführten Menschenrechtsregelungen, respektiert das Recht aller Mitarbeiter auf Vereinigungsfreiheit und schafft ein pluralistisches und integratives Arbeitsumfeld.

Sechs Sicherheitsziele für die Produktion: keine Großbrände, keine Explosionen, keine schweren Verletzungen, keine Todesfälle, keine Berufskrankheiten und keine Umweltunfälle.

Richtlinien zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz: CATL verpflichtet sich, die Gesetze und Vorschriften zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz einzuhalten, ein System der Sicherheitsverantwortung einzurichten und die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter durch umfassende Mitarbeiterbeteiligung, Wissenschaftsmanagement, kontinuierliche Verbesserung und effektive Schulungen zu gewährleisten.

Umweltrichtlinien: CATL verpflichtet sich, die natürliche Umwelt zu schützen, sauberere Produktionen durchzuführen und eine grüne Kultur zu schaffen.