持続可能な開発の指針

  • オールウィン・ハーモニー

    「人類へグリーンエネルギーの解決策を届けるために優れた貢献をし、従業員の精神的・物質的幸福を追求するためのプラットフォームを構築する」これがCATLの企業ビジョンです。CATLは、企業やサプライチェーンにおける労働者の権利、人権、労働安全衛生の保護を実施し、社会的責任を積極的に果たしていきます。

  • 達成のための革新

    「お客様の成功を達成するために革新する」ことがCATLの企業使命です。企業にとってイノベーションは活力源であり、お客様の成功はCATLの継続的な成功を保証します。

  • 正しい運営

    製品、情報、財務、業務の安全性を確保し続けます。不可抗力の事態を回避します。企業やサプライチェーンにおける誠実さ、道徳、腐敗問題などに関連したネガティブな問題を撲滅します。

  • 環境にやさしい

    CATLはこれからも、環境保護、再生可能エネルギーの利用、省エネルギーと排出削減、企業やサプライチェーンにおける資源のリサイクルに注意を払い続け、エコな循環経済を提唱していきます。

持続可能な開発へのコミットメント

CATLは、国連の「持続可能な開発目標(SDGs)」に積極的に取り組んでいます。革新的な製品とサービスを提供する一方で、持続可能な開発管理の概念を事業運営のあらゆる側面に取り入れ、持続可能な開発管理システムを構築し、倫理とコンプライアンス管理を遵守し、利害関係者とのコミュニケーションを継続的に強化することにより、当社の持続可能な発展を確保し、お客様と社会の利益に貢献します。

不正防止とコンプライアンス

CATLは、誠実さの構築を重視しています。行動規範委員会を設置し、行動規範の具体的な導入を監督しています。「堕落を怖れよ、不正をはたらくことができない、不正をはたらきたくない」という心構えがCATLが求める誠実さの要件です。CATLは洗練を核として、誠実でクリーンな企業文化の構築に努めています。また、不正防止分野で模範となるべく注力しています。

責任ある調達

CATLは、公正でオープン、透明性の高い、責任ある調達環境を積極的に構築しています。またサプライヤーに対して企業のサステナビリティに関連する研修を積極的に行い、製品・サービスがソースの段階からサステナブルであるよう心がけています。加えて、当社の原材料にニッケル、コバルト、マンガン、リチウムなどの鉱物が含まれており、当社は鉱物資源の供給が抱えるリスクを十分に認識していることから、関連する方針を定めています。

労働と人権

CATLは、労働法をはじめとする関連国内法および海外の現地法令を遵守し、公平、公正かつオープンな採用・雇用方針を徹底します。児童労働の採用を断固として禁止し、またあらゆる人種、国、国籍、性別の求職者および従業員を公平に扱い、従業員一人ひとりの考え方や思いを尊重しています。同時にRBA(Responsible Business Alliance)の行動規範に明記された人権に関する規定を遵守し、すべての従業員の結社の自由の権利を尊重し、多様で包括的な職場環境を作り上げています。

環境衛生・労働安全

安全のための6つのゼロ目標:大火災ゼロ、爆発ゼロ、重傷者ゼロ、死亡者ゼロ、職業性疾病ゼロ、環境事故ゼロ。

労働衛生政策:CATLは労働安全衛生に関する法令を遵守し、安全責任体制を確立し、全社員参加、科学的管理、継続的改善、効果的な訓練を通じて全社員の労働衛生と安全を確保すべく努めています。

環境方針:CATLは地球環境の保護、クリーンな生産の実施、エコな文化の構築に努めています。

スタッフのケア

集団結婚式

私たちの時間は幸せでいっぱい

家族のためのオープンデイ

笑顔とぬくもり

ファイティング・チームビルディング

CATLの努力家たち

LOHAS映画鑑賞会

楽しく働いて、楽しく暮らす

花栽培教室

楽しい毎日を

ハッピーカラーランニング

カラフルな生活を送ろう

楽しいゲームの数々

常に元気な姿を

クリスマスイベント

幼いころはベッドの端に吊るされた靴下、大人になっても温もりに包まれている

芸術鑑賞

余暇を利用して中国の伝統文化に触れよう

持続可能な発展月間

オールウィンのハーモニー、達成のための革新、正しい運営、エコ・フレンドリー

女性リーダーシップ講演会

女性の力にスポットライトを

ゴミ分別講座

子どもたちの環境意識を高めよう

第2回Plogging活動

楽しみながらエコをしよう

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